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关于公司颁布考核制度的通知
发表日期:2011年6月24日  人气:3253  录入:admin

 根据公司业务的发展需要,规范监理员工作态度、工作执行力、工作效率,经公司领导研究决定,从即日起实行监理考核制度(具体细则见附件):

1、        考核为月度考核,实行百分制;

2、        考核由各项目副经理根据员工本月工作态度、执行力、工作效率等评出,考核结果将和绩效挂钩。90分以上者,全绩效;80-90分者,绩效扣10%;70-80分者,绩效扣30%;60-70分者,绩效扣50%;60分以下者,绩效全部扣除。

3、        所有员工考核以项目部为单位,每月将考核结果汇总至部门文员处,报公司副总经理贾荣最终审定;

 

 

 

 

信友监理咨询管理股份有限公司

                         2011624

 

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